Zakres tematyczny szkolenia:
Przyjęcie pracownika do pracy; nawiązanie stosunku pracy; rozwiązywanie stosunku pracy; świadectwo pracy.
Czas pracy; urlop wypoczynkowy.
Wynagrodzenia ze stosunku pracy; wynagrodzenie za czas nie wykonywania pracy; wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy z powodu choroby; świadczenia chorobowe dla pracowników; przykłady naliczania wynagrodzeń.
Wybrane programy do prowadzenia obsługi kadrowo-płacowej i ubezpieczeniowej; Zagadnienia dodatkowe.
